Simulador por Despido Injustificado
¿Qué debe incluir mi Liquidación por Despido Injustificado?
En México, cuando un patrón termina la relación laboral sin una causa justificada, el trabajador tiene derecho a una liquidación. En CalculaFácil hemos diseñado este simulador 2026 para que sepas qué exigir.
Los tres pilares de una liquidación total son:
- Indemnización Constitucional: Corresponde a 90 días (3 meses) de salario integrado.
- 20 Días por Año: Prestación que aplica en casos específicos de rescisión o cuando se solicita ante tribunales (aquí te damos la base estimada).
- Prima de Antigüedad: 12 días de salario por cada año trabajado (con tope de 2 salarios mínimos).
- Finiquito Proporcional: Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional que ya habías acumulado.
Nuestra plataforma, bajo el respaldo de Grupo TramitoFácil México, busca empoderar al ciudadano con información clara y herramientas gratuitas.
Justicia Laboral Digital
⚠️ Nota Importante
Los cálculos en **CalculaFácil** son estimaciones basadas en la Ley Federal del Trabajo. Esta simulación no considera el Salario Diario Integrado (SDI) exacto con todas las prestaciones superiores, ni retenciones de ISR. Se recomienda acudir a la oficina de Conciliación y Arbitraje más cercana.
¿Qué incluye el cálculo de una Liquidación Total por Despido?
Enfrentar el término de una relación laboral por despido injustificado requiere conocer a fondo los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo. En CalculaFácil, nuestra calculadora de Liquidación Total está diseñada para determinar el monto de las indemnizaciones constitucionales que te corresponden. A diferencia de un finiquito común, una liquidación completa debe integrar conceptos como los tres meses de salario, la prima de antigüedad y, en casos específicos, los 20 días de sueldo por cada año de servicio prestado.
El proceso de cálculo puede resultar complejo, ya que se debe utilizar el Salario Diario Integrado (SDI), el cual incluye no solo tu sueldo base, sino también todas las prestaciones y bonificaciones que recibías de manera regular. En CalculaFácil simplificamos esta operación para que, al ingresar tus datos de antigüedad y salario, obtengas un desglose detallado de lo que la empresa está obligada a pagarte para resarcir la terminación unilateral del contrato de trabajo.
Es importante considerar que la prima de antigüedad es un derecho que se paga a razón de 12 días por cada año trabajado, con un tope salarial de dos veces el salario mínimo vigente en la zona geográfica correspondiente. Nuestro simulador realiza estos ajustes automáticamente, brindándote una cifra realista que sirve como herramienta de negociación ante la junta de conciliación o durante la firma de tu convenio de terminación, asegurando que recibas una compensación justa por el tiempo dedicado a la organización.
Recuerda que tienes un plazo limitado para reclamar una indemnización por despido ante las autoridades laborales. Si después de usar CalculaFácil descubres que la oferta de tu empleador es inferior a lo que marca la ley, te invitamos a consultar nuestra GuíaFácil sobre procesos de conciliación laboral o visitar TramitoFácil para conocer los requisitos necesarios para iniciar una demanda laboral o solicitar el apoyo de un abogado de oficio.